آخرین شماره شماره 83 دوره 21 پاییز 1404 ارسال مقاله به نشریه شماره های پیشین دوره 21 ✓ شماره 83 - پاییز 1404 ✓ شماره 82 - تابستان 1404 ✓ شماره 81 - بهار 1404 دوره 20 ✓ شماره 80 - زمستان 1403 ✓ شماره 79 - پاییز 1403 ✓ شماره 78 - تابستان 1403 ✓ شماره 77 - بهار 1403 دوره 19 ✓ شماره 76 - زمستان 1402 ✓ شماره 75 - پاییز 1402 ✓ شماره 74 - تابستان 1402 ✓ شماره 73 - بهار 1402 دوره 18 ✓ شماره 72 - زمستان 1401 ✓ شماره 71 - پاییز 1401 ✓ شماره 70 - تابستان 1401 ✓ شماره 69 - بهار 1401 دوره 17 ✓ شماره 68 - زمستان 1400 ✓ شماره 67 - پاییز 1400 ✓ شماره 66 - تابستان 1400 ✓ شماره 65 - بهار 1400 دوره 16 ✓ شماره 64 - زمستان 1399 ✓ شماره 63 - پاییز 1399 ✓ شماره 62 - تابستان 1399 ✓ شماره 61 - بهار 1399 دوره 15 ✓ شماره 60 - زمستان 1398 ✓ شماره 59 - پاییز 1398 ✓ شماره 58 - تابستان 1398 ✓ شماره 57 - بهار 1398 دوره 14 ✓ شماره 56 - زمستان 1397 ✓ شماره 55 - پاییز 1397 ✓ شماره 54 - تابستان 1397 ✓ شماره 53 - بهار 1397 دوره 13 ✓ شماره 52 - زمستان 1396 ✓ شماره 51 - پاییز 1396 ✓ شماره 50 - تابستان 1396 ✓ شماره 49 - بهار 1396 دوره 12 ✓ شماره 48 - زمستان 1395 ✓ شماره 47 - پاییز 1395 ✓ شماره 46 - تابستان 1395 ✓ شماره 45 - بهار 1395 دوره 11 ✓ شماره 44 - زمستان 1394 ✓ شماره 43 - پاییز 1394 ✓ شماره 42 - تابستان 1394 ✓ شماره 41 - بهار 1394 صفحات نشریه • شناسنامه • اصول اخلاقی • راهنماي تدوين مقاله • ارزيابي • درباره ما تماس با نشریه مرور • شماره جاری • براساس شمارگان نشریه • نمایه نویسندگان • براساس موضوعات • براساس نویسندگان
فهرست مقالات سازمان دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 1 - رابطه سرمایه اجتماعی با گرایش کارآفرینی با توجه به نقش میانجی قابلیتهای نواوری سازمانی )اعضای هییت علمی دانشگاه تهران( احسان نامدار جویمی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 2 - هویت اخلاقی و عملکرد در سازمانها و ادارات کل استان آذربایجان شرقی نادر رضائی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 3 - سازوکارهای نقش آفرینی سازمان های مردم¬نهاد در فرایند خط مشی گذاری عمومی ایران هادی لطفی کرم اله دانش فرد مرتضی موسی خانی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 4 - مدیریت استعداد و شایسته سالاری در سازمان: تحلیل نقش میانجی عوامل سازمانی مریم حسامی روح اله سمیعی فریدون آزما محمودرضا مستقیمی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 5 - الگوی سنجش سرمایه سازمانی (مورد مطالعه: یکی از نهادهای پژوهشی بخش عمومی) سید امیر رضا نجات دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 6 - سازوکارهای نقش آفرینی سازمان¬های مردم¬نهاد در فرایند خط¬مشی¬گذاری عمومی ایران کرم الله دانش فرد دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 7 - تأثیر ارزشهای اخلاقی سازمان بر تمکین مالیاتی با تأکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی در اداره کل امور مالیاتی استان زنجان جعفر بیک زاد سیدحامد امیری دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 8 - مدیریت استعداد و شایسته سالاری در سازمان: تحلیل نقش میانجی عوامل سازمانی روح اله سمیعی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 9 - تحلیل عوامل مؤثر بر رفتارکارآفرینانه سازمانی در راستای توسعه اجتماعی علی سوسرائی مجید نصیری روح اله سمیعی محمدباقر گرجی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 10 - الگوی سنجش سرمایه سازمانی (مورد مطالعه: یکی از نهادهای پژوهشی نیروهای مسلح) سید امیر رضا نجات دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 11 - تأثیر ارزشهای اخلاقی سازمان بر تمکین مالیاتی با تأکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی در اداره کل امور مالیاتی استان زنجان جعفر بیک زاد سیدحامد امیری 20.1001.1.17352460.1401.18.71.3.6 دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 12 - تحلیل عوامل مؤثر بر رفتارکارآفرینانه سازمانی در راستای توسعه اجتماعی علی سوسرائی مجید نصیری روح اله سمیعی محمدباقر گرجی 20.1001.1.17352460.1402.18.72.8.7 دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 13 - تدوین نظام توسعه مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان تامین اجتماعی کشور ایران کورش شافعی سعید باقرسلیمی حسین گنجی نیا دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 14 - تأثیر فراموشی سازمانی هدفمند بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش در ادارات ورزش و جوانان شمال غرب کشور طاهر جباری دستجرد کاظم مهری محمد نصیری دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 15 - مطالعه تأثیر سرمایه اجتماعی و مؤلفههای آن بر رضایت شغلی کارکنان سازمانی: فراتحلیل پژوهش¬ ها طاها عشایری طاهره جهان پرور فاطمه حسنی الهام عباسی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 16 - ارائه الگوی ارتباطات سازمانی در بستر دورکاری مجید محمدی پور پامساری سعید جعفری نیا الهام حیدری دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 17 - بررسی تاثیر انتخاب مدیران مدارس با ویژگی های مدیریتی نوآور بر انگیزه و تعهد سازمانی حبیب صمدزاده شوکرو آدا دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 18 - بررسی عوامل موثر بر تاب آوری کارکنان پلیس: با تاکید بر ارائه مدل مفهومی حسین نوری پردول عباسقلی سنگی نور پور نادر بهلولی غلامرضا رحیمی حسین عماری دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 19 - طراحی و تبیین مدلی برای ارزیابی بلوغ مدیریت دانش مبتنی بر عوامل اساسی موفقیت مدیریت دانش حامد حسین زاده نادر بهلولی مجتبي رمضاني عباس سنگی نور پور دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 20 - ساختارتوسعه مسئولیت اجتماعی سازمان گمرک بر اساس تحلیل محتوای آموزه¬های نهج البلاغه سیامک آذری نیما رنجی جفرودی علیرضا فرخ بخت فومنی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 21 - تدوین نظام توسعه مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان تأمین اجتماعی کشور ایران کورش شافعی دیگه سرا سعید باقرسلیمی حسین گنجی نیا دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 22 - تأثیر فراموشی سازمانی هدفمند بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش در ادارات ورزش و جوانان شمال غرب کشور طاهر جباری دستجرد کاظم مهری محمد نصیری دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 23 - پیامدهای نوآوری سازمانی در صنعت بانکداری (نمونه مطالعه: شعب بانک سپه در استان آذربایجان شرقی) علی جبرائیلی جوبند یعقوب علوی متین مرتضی هنرمند عظیمی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 24 - تدوین مدل شایستگی های سازمانی منابع انسانی مبتنی بر آموزش مهارتهای نرم در کارکنان بانک ملی (پژوهش کیفی) مجید رسولی هرزند جعفر قهرمانی امیدعلی حسین زاده دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 25 - تحلیل نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز در تأثیر عوامل سازمانی بر توسعه پایدار سازمانی صابر قرباني دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 26 - ارائه الگوی ارتباطات سازمانی در بستر دورکاری اکبر حسن¬پور سعید جعفری¬نیا الهام حیدری مجید محمدی پور پامساری دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 27 - بررسی تاثیر انتخاب مدیران مدارس با ویژگی های مدیریتی نوآور بر انگیزه و تعهد سازمانی حبیب صمدزاده شوکرو آدا دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 28 - طراحی الگوی ساختاری و توسعه مسئولیت اجتماعی سازمان گمرک بر اساس آموزه¬های نهج البلاغه سیامک آذری نیما رنجی جفرودی علیرضا فرخ بخت فومنی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 29 - ارائه الگوی تقویت تفکر انتقادی در کارکنان سازمان های دولتی پروانه صادقی هوشنگ تقی زاده علی قربانی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 30 - مطالعه تأثیر سرمایه اجتماعی و مؤلفههای آن بر رضایت شغلی کارکنان سازمانی: فراتحلیل پژوهش¬ ها طاها عشایری طاهره جهان پرور الهام عباسی فاطمه حسنی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 31 - "ارائه الگوی تقویت رفتارهای سازمانی مثبت گرا در کارکنان سازمان های دولتی" افسانه صادقی هوشنگ تقی زاده علی قربانی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 32 - بررسی عوامل موثر بر تاب آوری کارکنان پلیس: با تاکید بر ارائه مدل مفهومی حسین نوری پردول عباسقلی سنگی نور پور نادر بهلولی غلامرضا رحیمی حسین عماری دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 33 - طراحی و تبیین مدلی برای ارزیابی بلوغ مدیریت دانش مبتنی برعوامل اساسی موفقیت مدیریت دانش حامد حسین زاده نادر بهلولی مجتبي رمضاني عباس سنگی نور پور دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 34 - تدوین مدل شایستگی های سازمانی منابع انسانی مبتنی بر آموزش مهارتهای نرم در کارکنان بانک ملی (پژوهش کیفی) مجید رسولی هرزند جعفر قهرمانی امیدعلی حسین زاده دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 35 - طراحی الگوی ساختاری و توسعه مسئولیت اجتماعی سازمان گمرک بر اساس آموزه های نهج البلاغه سیامک آذری نیمارنجی جفرودی علیرضا فرخ بخت فومنی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 36 - ارائه الگوی تقویت تفکر انتقادی در کارکنان سازمان های دولتی پروانه صادقی هوشنگ تقی زاده علی قربانی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 37 - ارائه الگوی تقویت رفتارهای سازمانی مثبت گرا در کارکنان سازمان های دولتی افسانه صادقی هوشنگ تقی زاده علی قربانی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 38 - تحلیل نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز در تأثیر عوامل سازمانی بر توسعه پایدار صابر قرباني دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 39 - پیامدهای نوآوری سازمانی در صنعت بانکداری (نمونه مطالعه: شعب بانک سپه در استان آذربایجان شرقی) علی جبرائیلی جوبند یعقوب علوی متین مرتضی هنرمند عظیمی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 40 - ساختارتوسعه مسئولیت اجتماعی سازمان گمرک بر اساس تحلیل محتوای آموزه¬های نهج البلاغه سیامک آذری نیما رنجی جفرودی علیرضا فرخ بخت فومنی